随着数字化、智能化的快速发展，在新技术、新业态、新模式的推动下人力资源管理领域正经历着前所未有的变革，人力资源管理专业处在挑战与机遇并存的境地。为了深入探讨和构建适应未来需求的人力资源管理专业人才培养体系，2025年1月9日，人力资源管理专业教研室于209办公室开展了以“人力资源管理专业人才培养模式”为主题的研讨会，此次会议聚焦培养目标、培养规格、培养内容、培养方式、培养手段等关键议题，旨在梳理和挖掘人力资源管理专业在地方性和应用性人才培养中的特色和亮点，为未来人才培养指明方向、夯实基础。

会议伊始，教研室主任靳豆豆老师强调了人才培养模式的重要性，指出其是专业建设的核心，关乎员工能否成长为符合社会需求的高素质人才。随后，参会老师们纷纷围绕各项议题展开深入讨论。

在培养目标的探讨中，结合当下社会对人力资源领域复合型人才的需求趋势，明确了不仅要培养员工扎实的专业知识功底，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等核心知识模块，更要注重其沟通协调、团队协作、数据分析等多元能力的塑造。

图文/贺娜